Correios planeja concurso com até 20 mil vagas para efetivos e cadastros. Saiba mais!
Uma nova seleção para os Correios está cada vez mais próxima de acontecer. Depois de um acordo coletivo entre a empresa e os trabalhadores, que evitou uma greve em novembro, um documento interno revela que está sendo estudada a criação de um Plano de Desligamento Voluntário (PDV) ou Incentivado (PDI).
O objetivo é abrir espaço para a contratação de novos funcionários, sem aumentar muito os gastos. O documento diz que:
“alternativa atrativa e benéfica tanto para a empresa, que pode se beneficiar da redução de custos, quanto para os colaboradores, inclusive para os empregados com maiores salários que optarem pelo desligamento (retorno financeiro recíproco), de forma a contratar no curto e médio prazo novos empregados por meio da realização de concurso“.
O documento também mostra que já estão sendo feitas análises internas sobre a demanda de pessoal, para que o novo concurso possa ser realizado em breve. Uma estimativa inicial indica a necessidade de pelo menos 6.919 servidores, além de 13.838 reservas de cadastro, somando 20.757 vagas.
A expectativa pelo novo concurso Correios começou em 2 de janeiro, quando o presidente Luiz Inácio Lula da Silva cancelou o processo de privatização de oito empresas públicas, entre elas os correios.
O presidente da empresa, Fabiano Silva, também confirmou em 12 de setembro que os estudos para o novo edital estavam em andamento. “Esse concurso não só abrirá oportunidades para novos profissionais, mas também fortalecerá a classe dos Correios, trazendo novas ideias e conhecimento atualizado para a empresa”, afirmou, na época.
Cargos e exigências para o concurso Correios
- Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo – certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente;
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior – Ensino Médio e certificado de conclusão de curso de Auxiliar de Enfermagem;
- Técnico de Segurança do Trabalho Júnior – Ensino Médio e de Curso de Técnico em Segurança do Trabalho;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior – Diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de Engenharia ou Arquitetura. Certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação. Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe;
- Enfermeiro do Trabalho Júnior – Nível superior em Enfermagem, com especialização em Enfermagem do Trabalho;
- Médico do Trabalho Júnior – Ensino superior em Medicina; especialização em Medicina do Trabalho, em nível de pós-graduação, ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente.
Veja como foi a última seleção
O último concurso Correios ocorreu em 2017. Antes disso, outra seleção havia sido realizada em 2011.
Em 2017, os cargos foram os seguintes:
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior – 12 vagas
- Técnico de Segurança do Trabalho Júnior – 21 vagas;
- Enfermeiro do Trabalho Júnior – 2 vagas;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior- 9 vagas
- Médico do Trabalho Júnior – 44 vagas.
A organizadora, na ocasião, foi o IADES.
Em 2011 foi realizado concurso para Agente de Correios, incluindo:
- Carteiro,
- Atendente Comercial
- Operador de Triagem e Transbordo